社保分為兩種，在公司上班的人都是交的職工社保，每個月按時繳費的一種，繳滿15年可以領取退休金，每個月的保險費用由公司與員工各按照規定的比例承擔，公司承擔大部分費用，員工承擔小部分費用。
可以不交社保要求公司給補貼么?
不可以，我國法律規定公司必須給員工繳納社保，若是沒有的話是違法的，故而公司不會冒這種風險。若是你跟公司說放棄社保，那么公司是可以不給予任何補償的。
根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位按照實際工作年限支付經濟補償金。
依法繳納社保是用人單位和勞動者的法定強制義務，不屬于雙方當事人可以協商的，放棄繳納社保的約定違反了法律的強制性規定，屬于無效的。
若是公司沒有給員工繳納社保，勞動者可以以此為由，要求與單位解除勞動合同，并且要求賠償，但若是勞動者自己主動放棄社保的，單位是無需賠償經濟賠償的。
可以不交社保交醫保嗎？
城鄉居民參保人是可以不交社保只繳納醫保的，但是職工社保繳存人是不可以只買其中一種的，除非你是以自由職業身份買的職工醫保，具體以參保地政策為準。
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