為干部賦能要適應(yīng)組織需求、崗位需求、干部需求之變，干部賦能要“精準(zhǔn)滴灌”，年輕干部需練好“繡花功夫”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。”當(dāng)前，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)對(duì)干部能力提出了一系列新要求。從“儲(chǔ)備、培養(yǎng)、管理”三個(gè)環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，為年輕干部成長(zhǎng)成才蓄電賦能，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，讓干部更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，推動(dòng)廣大干部在新時(shí)代新征程上善為有為。
以精準(zhǔn)培訓(xùn)滴灌，突出重點(diǎn)。黨員干部的教育培訓(xùn)，要立足國(guó)家發(fā)展大局，在培訓(xùn)上更突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，方能讓黨員干部對(duì)自己的崗位工作有全面的了解，在各自的崗位上，有效推動(dòng)黨和國(guó)家戰(zhàn)略部署、目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。因此，要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的精準(zhǔn)滴灌，首先要立足國(guó)家的大方向，著力提升黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，方能始終把準(zhǔn)前行的政治方向。
以聚焦目標(biāo)靶向，賦能增干。圍繞年輕干部所需、所思、所惑，采取多種途徑，為年輕干部講黨課、強(qiáng)思想、展未來(lái)，線上線下多渠道培養(yǎng)年輕黨員干部崇高理想目標(biāo)，提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為鄉(xiāng)村振興注入活力，夯實(shí)高素質(zhì)高水平青年干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。
以機(jī)制保障滴灌，解答難題。要加大考學(xué)、評(píng)學(xué)、述學(xué)力度，綜合培訓(xùn)中學(xué)習(xí)情況、心得交流等方面表現(xiàn)情況，給參訓(xùn)學(xué)員評(píng)定參訓(xùn)表現(xiàn)。探索實(shí)行培訓(xùn)成果評(píng)估制度，對(duì)學(xué)員學(xué)以致用、成果轉(zhuǎn)化的情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，寫(xiě)好干部教育培訓(xùn)“后半篇”文章。同時(shí)，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿干部教育培訓(xùn)全過(guò)程各方面，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織統(tǒng)管、部門(mén)負(fù)責(zé)、社會(huì)參與的教育培訓(xùn)體制，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律、嚴(yán)格培訓(xùn)管理，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)之風(fēng)、樸素之風(fēng)、清朗之風(fēng)。
以搭建競(jìng)崗平臺(tái)，亮劍爭(zhēng)峰。推行競(jìng)聘上崗，由本單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，邀請(qǐng)組織部、人社局領(lǐng)導(dǎo)列席參加并全程監(jiān)督，競(jìng)聘的年輕干部充分展現(xiàn)，做到現(xiàn)場(chǎng)打分、公平公正，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，提要鉤玄，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，明晰方向。每名年輕干部通過(guò)競(jìng)聘成功上位，選賢用能，找到短板，查漏補(bǔ)缺。通過(guò)年輕干部競(jìng)崗，優(yōu)化干部隊(duì)伍配備，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，調(diào)動(dòng)青年干事創(chuàng)業(yè)激情，為高質(zhì)量發(fā)展注入無(wú)限活力。
加大在基層一線知事識(shí)人的力度，通過(guò)談話了解、民主推薦和實(shí)地走訪等方式，將工作能力突出、群眾公認(rèn)的年輕干部納入儲(chǔ)備庫(kù)。多措并舉，推選政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過(guò)硬的年輕干部，逐人進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，建立優(yōu)秀年輕干部“精英庫(kù)”，開(kāi)展年輕干部能力提升專題培訓(xùn)班。對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，經(jīng)常性開(kāi)展個(gè)別談心談話，不定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，教育引導(dǎo)年輕干部踏實(shí)工作、規(guī)矩做事。實(shí)現(xiàn)黨員干部精準(zhǔn)滴灌，要主動(dòng)日常對(duì)黨員干部的了解和觀察，在設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容上才能更精準(zhǔn)，讓更多的黨員干部茁壯成長(zhǎng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作更好落實(shí)。
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