青島市7級傷殘賠償多少錢
標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。青島十級傷殘一共賠多少依據(jù)現(xiàn)行青島工傷保險相關(guān)政策條例規(guī)定，十級工傷賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。
公傷十級怎么賠償
醫(yī)療費用賠償工傷員工因工作原因?qū)е碌膫Γ溽t(yī)療費用應(yīng)由工傷保險基金承擔(dān)，包括住院費、手術(shù)費、藥費等。傷殘津貼對于10級傷殘的員工，工傷保險基金會根據(jù)其傷殘程度支付相應(yīng)的傷殘津貼，作為對員工因工傷導(dǎo)致的收入損失的補償。工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。我國《工傷保險條例》規(guī)定，被鑒定為十級傷殘的工傷職工，可從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，其標(biāo)準(zhǔn)為七個月本人工資。十級傷殘的一次性傷殘補助金計算基于工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。十級工傷賠償費用的計算是：十級傷殘為7個月的本人工資；聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
鎮(zhèn)江工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業(yè)補助金5萬元。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級5萬元，六級5萬元，七級5萬元，八級5萬元，九級5萬元，十級5萬元。計算：2000X停工留薪期月數(shù)=由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
在本文中，我們?yōu)槟峁┝松虾Ｊ泄r償標(biāo)準(zhǔn)以及青島市7級傷殘賠償多少錢方面的知識，并希望能夠幫助到您。如果您需要更多幫助，請查看我們網(wǎng)站上的其他文章。
鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標(biāo)記有誤，請第一時間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。